Многодетная мать одиночка льготы

Статус многодетной матери присваивается женщинам, имеющим на своем иждивении 3 и более детей, не достигших 18 лет.

  1. Рождения ребенка вне брака, либо по истечении 300 дней со дня расторжения предыдущего брака. Этот же пункт применяется при усыновлении (удочерении) ребенка.
  2. Если отцовство не установлено (прочерк в графе «отец» в свидетельстве о рождении).
  3. Если же ребенок рожден в законном браке или еще не прошло 300 дней со дня его расторжения, но бывший или настоящий супруг оспорил в судебном порядке факт отцовства.

Льготы и пособия для многодетных матерей-одиночек

В каждом регионе страны действуют свои права и льготы, устанавливаемые для данной категории граждан. Поэтому для уточнения размера пособий и других льгот необходимо обратиться в местный комитет по социальной защите.

Ниже перечислены основные пособия, льготы и права, действующие на всей территории страны и закрепленные в законодательных актах РФ:

  1. Ежемесячное пособие по достижению возраста 1,5 лет. Для неработающих многодетных матерей устанавливается размер пособия в размере 4 388 руб. 67 коп., а для работающих женщин — 40% от среднего заработка, но не менее вышеуказанной суммы.
  2. Ежемесячное пособие до достижении ребенком возраста 18 лет (23 года при получении образования на дневной форме обучения). В каждом регионе страны установлены свои размеры пособий. Например, в Красноярском крае установленный размер ежемесячного пособия для матери-одиночки составляет 350 рублей в месяц, такой же размер устанавливается и для многодетных матерей, не суммируются. А вот в Москве и Московской области для многодетных матерей-одиночек устанавливается отдельное пособие в размере 1500 рублей на каждого ребенка.
  3. Льгота в размере 50% на оплату расходов, а также первоочередное право поступление в дошкольное учреждение (детский сад).
  4. Бесплатное двухразовое питание для школьников, так же возможно предоставление бесплатных учебников (практически — по решению директора школы).
  5. Льготы по оплате коммунальных услуг до 100%, в зависимости от количества детей в семье. (3 детей – 30%, 4-6 детей -50%, 7 и более детей – 100%)
  6. Бесплатное обеспечение лекарственными препаратами детей до достижения ими возраста 6 лет, а также первоочередное предоставление мест в детских учреждениях оздоровительного типа, санаториях ( не реже 1 раза в 2 года)
  7. Бесплатный проезд детей на всех видах городского общественного транспорта, а для многодетных семей из сельской местности – междугороднего и пригородного транспорта.
  8. Бесплатное обеспечение школьной формой, либо комплектом одежды для посещения занятий, в том числе спортивных.
  9. Первоочередной порядок предоставления жилых помещений, либо улучшение жилищных условий.

Так же, разово, может предоставляться льготный кредит или беспроцентный займ на строительство или приобретения жилья, приобретения автомобиля, техники или другого оборудования, направленного на развитие фермерских хозяйств.

Трудовое и налоговое законодательство в отношении многодетных матерей-одиночек

Многодетная мать-одиночка имеет следующие права, определенные трудовым законодательством:

  1. Многодетная мать-одиночка не может быть уволена с работы, до достижении возраста младшего ребенка 14 лет. В случае со срочным трудовым договором за ней сохраняется право получения средней заработной платы в течении 3 месяцев по истечении действия трудового договора.
  2. 100% оплата больничного листа на более длительный срок.
  3. Дополнительный отпуск, но без сохранения средней заработной платы сроком на 14 дней.

Также, согласно законодательным актам, касающимся назначения пенсии, многодетная мать, имеющая 5 и более детей и воспитавшая их до возраста 8 лет имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет, при условии наличия 15 лет стажа (для женщин, проживающих в сельской местности данный стаж не требуется).

В налоговом же законодательстве предусмотрены налоговые вычеты в размере 600 рублей на каждого ребенка, данная льгота действует до вступления в брак.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2018-2019 году

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

Льготы в трудовой сфере

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

К таким правам относятся:

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

  • при ликвидации предприятия;
  • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Налоговые льготы и привилегии

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  • документ о рождении ребенка;
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  • если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  • если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2018 году составлял:

Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам

Семья с одним родителем – это достаточно популярное явление для современной России.

Воспитание ребенка в одиночку чаще всего оказывается женским занятием, так как отцы не находят на это ни сил, ни времени, ни финансовых возможностей. Порой мужчина не просто уходит из семьи, но и отказывается платить алименты, следовательно, трудности финансового характера полностью ложатся на плечи матери.

Это интересно:  Как не тратить лишнее время на подачу ходатайства

Если речь идет об 1 или 2 детях, то еще можно обеспечить их всем необходимым самостоятельно. В если 3-е и более? Многим семьям с 2-мя родителями тяжело это сделать. Именно поэтому государство разработало и внедрило различные механизмы поддержки многодетных матерей одиночек. Нужно только оформить соответствующий статус!

Законодательный аспект вопроса

На практике понятие мать-одиночка воспринимается по-разному, так как ни в одном федеральном законе не содержится четкое определение одинокого материнства.

При решении разногласий трудового характера принято прибегать к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1, датированного январем 2014 г.

Судебное положение гласит, что мать-одиночка – это женщина, которая самостоятельно выполняет все обязанности, касающиеся воспитания (как материнские, так и отцовские) в отношении каждого своего ребенка (как единокровного, так и приемного).

Может быть и так, что отец ранее присутствовал в семье, но «откололся» от ячейки общества в силу следующих обстоятельств:

  • лишение или ограничение родительских прав;
  • смерть или безвестное исчезновение;
  • ограничение дееспособности;
  • проявление тяжелого заболевания, препятствующего воспитанию детей;
  • заключение под стражу.

Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25. Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

Мать, возложившая на себя все обязанности по воспитанию несовершеннолетних, имеет право пользоваться льготами и привилегиями, определенными ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Виды государственной поддержки

Самой главной формой государственной поддержки матерей-одиночек является ежемесячное пособие, выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 16-ти летнего возраста.

Пособие, связанное с беременностью, и выплаты ежемесячного характера до 1,5 лет также имеют повышенный размер при наличии подтвержденного статуса.

Мать, самостоятельно воспитывающая 3-х и более детей, не может быть лишена постоянного места работы без наличия очень серьезной причины, а при закрытии предприятия и сокращении штатного расписания, руководитель должен позаботиться о трудоустройстве женщины.

Нормы налогового законодательства позволяют не облагать налогом официальный доход женщины в следующем размере: 2800 руб. на каждого из детей. Как результат: мать-одиночка получит на руки денег больше, чем ее коллеги с аналогичным окладом.

Современное законодательство предусмотрело для матерей-одиночек ряд социальных преимуществ:

  • получение собственной жилой площади вне очереди;
  • сокращенное рабочее время пока ребенку не исполнится 14 лет;
  • предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 дней в то время, которое является удобным для матери;
  • полный отказ от работы в выходные дни и от поездок в другие города.

Порядок предоставления

Государственная поддержка предоставляется только в том случае, если соблюдаются следующие требования:

  • женщина самостоятельно воспитывает 3-х и более детей;
  • каждый из детей еще не достиг совершеннолетия или 23 лет, если местом обучения является бюджетное дневное отделение ВУЗа;
  • рождение малышей произошло вне официально оформленных отношений или через 300 дней после развода;
  • графа отец пуста ввиду того, что его личность не установлена, или он оспорил свое отцовство.

Материальная помощь от государства

Так же, как и всем остальным, ей предоставляется материнский сертификат.

Если же у женщины рождается 3-й малыш, то она может обратиться за соответствующей выплатой ежемесячного характера. Размер пособия равняется детскому прожиточному минимуму, действующему на территории региона. Оформить эту материальную помощь можно лишь в 69 областях и краях нашей страны и только при условии, что семья является малообеспеченной.

Практически все субъекты поздравляют родителей 3-го ребенка региональным капиталом, но информацию лучше уточнять в МФЦ в соответствии с местом постоянного проживания, так как случаются исключения.

Если у мамы-одиночки отсутствовала постоянная работа до беременности, тогда ей придется довольствоваться гораздо меньшей материальной суммой – минимальным фиксированным пособием, за выплату которого отвечает социальная зашита населения.

Оформить можно 2 вида государственных выплат:

  • единовременную, приуроченную к появлению малыша на свет. Размер пособия не зависит от внешних факторов, таких как: обеспеченность, величина официального дохода, наличие постоянной работы, супруга и т.д. Государственная помощь предоставляется абсолютно всем женщинам, родившим детей. В текущем году каждой маме полагается 16 759 руб. 09 коп. Если на свет появилось сразу 2 или 3 малыша, то на каждого из них выплачивается единовременное пособие аналогичного размера.
  • ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 4465 руб. 20 коп. – на 1-го малыша и 6284 руб. 65 коп. – на 2-го и последующего.

Если женщина добросовестно выполняла должностные обязанности до рождения малыша, то ей также полагается следующая государственная поддержка:

  • отпуск, связанный с беременностью и родами (больничный лист на 140 дней), оплачиваемый в 100% размере от заработной платы;
  • выплата в связи с ранним обращением к акушеру-гинекологу, величина которой составляет 613 руб. 14 коп.;
  • ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет (преимущество состоит в том, что размер пособия у работающей женщины зачастую гораздо больше, чем у неработающей);
  • компенсационное пособие в размере 50 руб., выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 3-х лет.

У многодетных одиноких матерей достаточно часто отсутствует постоянное место работы, поэтому они являются малоимущими. В связи с этим им предоставляется следующая дополнительная государственная поддержка:

  • ежемесячное (ежеквартальное) пособие, размер и порядок которого определяет региональная власть при условии, что размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не достигает минимально необходимой величины;
  • единовременное пособие, приуроченное к появлению на свет 3-го или последующего ребенка. Условия выплаты – низкий уровень дохода. Главное правило – дата рождения малыша 01.01.2013 г. и позднее.

Величина материальной поддержки в обоих случаях зависит от места проживания матери и регламентируется местными нормативными актами.

Кроме того, определенные области стараются дополнительно поддержать своих одиноких многодетных матерей:

  1. В Московской области можно получить единовременную «лужковскую выплату» (5 прожиточных минимумов – на 1-го ребенка, 7 – на 2-го, 10 – на 3-го и последующего). Среди главных условий можно выделить: возраст матери – не более 30 лет и дата рождения малыша – 01.01.2004 г. и позже. Кроме того жительница Московской области ежемесячно (до 3-х лет) получает компенсационную выплату на продукты в размере 675 руб. и инфляционную компенсацию – 750 руб.
  2. Правление Костромской области предусмотрело с 2015 г. для одиноких многодетных матерей дополнительную единовременную выплату, связанную с рождением малыша – 2822 руб.
  3. Одинокая мать-студентка, проживающая в Курской области, может оформить ежемесячную выплату, размер которой составляет 900 руб.
  4. Пензенская область заботится о том, чтобы у женщины и ее деток было жилье. Так, если мать воспитывает 3-х и более детей и стоит в жилищной очереди, то область ежемесячно компенсирует ей аренду квартиры в размере 6400 руб.
  5. В Сахалинской области борются с очередью в детские дошкольные учреждения, а именно, женщине ежемесячно выплачивают 9500 руб., если ее малыш в возрасте от 1,5 до 6,5 лет не посещает детский сад.

Правила оформления

Процедура оформления пособий на детей требует от многодетной матери-одиночки предоставления следующих документов:

  1. Свидетельство о рождении каждого из малышей.
  2. Справка, подтверждающая гражданство детей.
  3. Паспорт матери или иной документ, удостоверяющий личные сведения.
  4. Копия трудовой книжки и справка об уровне ежемесячного дохода женщины.
  5. Справка из ЗАГСа по форме № 25.
  6. Бумага, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью.
Это интересно:  Как измерить уровень шума жилой недвижимости

Если в семье воспитывается приемный ребенок, то нельзя обойтись без свидетельства, подтверждающего опекунство и попечительство.

Жилищная сфера

Речь идет и о постановке в очередь и об оформлении участия в жилищных программах, предусматривающих государственные субсидии и дотации на приобретение или строительство собственного жилья.

Одинокой многодетной матери разрешается принимать участие в следующих программах:

  1. «Жилище» с подпрограммой «Молодая семья». Размер государственной поддержки составляет 35% от цены недвижимости.
  2. «Жилье для российской семьи» – государственная программа, позволяющая приобрести эконом-квартиру в новостройке.
  3. Специальная государственная ипотека позволяет применить пониженную процентную ставку.

Чтобы стать участником программы «Молодая семья», многодетной одинокой женщине нужно будет соблюсти следующую последовательность действий:

  1. Соответствовать главным требованиям, а именно: являться гражданином РФ, не иметь собственного жилого пространства и проживать на территории страны столько времени, сколько требует закон.
  2. Получить в органе местного самоуправления документ, подтверждающий потребность в собственном жилье.
  3. Предоставить справку с места работы, свидетельствующую о том, что уровень официального дохода позволяет женщине возвращать заемные средства в срок.

Мать-одиночка не может претендовать на бесплатную недвижимость. Данное право приобретается только при наличии статуса многодетной или малоимущей.

Постановка в очередь требует сбора следующего пакета документов:

  • паспорт;
  • бумага, подтверждающая статус многодетность или низкого уровня дохода;
  • свидетельство о рождении на каждого из детей;
  • справка о доходе и личной собственности;
  • официальная регистрация не менее 10 лет;
  • документ, свидетельствующий об осмотре жилья.

С точным перечнем необходимых бумаг следует знакомиться в местных органах социальной защиты или МФЦ, так как в зависимости от региона требования могут меняться.

Оформления кредита

Одному родителю весьма сложно получить кредит, но не из-за того, что банк страдает от предрассудков. В общем-то, все предельно просто, если уровень дохода позволяет женщине достойно обеспечивать себя и своих детей, то любое кредитное учреждение с удовольствием предоставит ссуду, а если денег едва хватает от зарплаты до зарплаты, то о каких дополнительных финансовых обременениях можно говорить.

Многие современные банки стараются пользоваться индивидуальным подходом, предполагающим учет следующих особенностей:

  • доход, получаемый гражданским мужем или работающей бабушкой;
  • государственная помощь материального характера, например, компенсационные выплаты, связанные с проживанием в зоне Чернобыльской катастрофы;
  • место работы матери, причем существенную роль играет не размер заработной платы, а срок трудоустройства.

Перед предоставлением кредитных средств, банк полностью исследует семейную ситуацию. Отсутствие мужчины значительно снижает вероятность положительного решения. Кредитное учреждение может отказать и даже не объяснять причину своего решения.

О государственной поддержке матерей-одиночек в РФ смотрите в следующем видеосюжете:

Государственная помощь многодетной матери одиночке

В условиях затяжного экономического кризиса рождение ребенка предполагает огромные материальные затраты на его обеспечение и обучение. Поэтому уважение вызывают родители, решившиеся на двух, а то и трех детей. Особенно те, которые воспитывают их в одиночку. В подавляющем большинстве это женщины.

Кто может получить

В понятии многих людей мать-одиночка — это женщина, одна воспитывающая детей. На самом деле это не совсем так.

Официально такой статус присваивается в следующих случаях:

  • в органы ЗАГС не было подано заявления от отца об определении отцовства;
  • информация об отце в свидетельство о рождении малыша была внесена со слов матери или в данной графе стоит прочерк;
  • ребенок родился, когда женщина не находилась в браке или с момента его расторжения прошло более трехсот дней;
  • женщина усыновила малыша, не находясь в брачных отношениях;
  • мать повторно вышла замуж, но супруг не установил отцовство над ребенком.

В трудовом кодексе к одиноким матерям причисляют одиноких женщин, имеющих детей:

  • супруг которых умер или был лишен родительских прав;
  • разведенных, но не получающих на детей от отца алименты;
  • родивших вне брака, но установивших отцовство на ребенка.

Таким женщинам полагаются различные поблажки и привилегии, но не выплачивается пособие для матерей-одиночек.

Кроме того, присутствуют требования:

  • появление детей вне брака и без установления отцовства;
  • рождение или усыновление детей через триста дней и более после развода.

В случае, если один из трех детей родился в браке или у него в свидетельстве о рождении записан отец, многодетной матери не будет присвоен статус одиночки.

Какие льготы положены многодетной матери-одиночке

На федеральном уровне одиноким матерям предоставлены различные льготы, субсидии и компенсации во всех сферах жизни и деятельности для улучшения условий для детей, их социальной защищенности.

Многодетные матери, имеющие более двух детей, получают следующую помощь:

  1. Единовременная выплата при рождении ребенка.
  2. Ежемесячные выплаты до исполнения ребенку полутора лет в размере 40 процентов для работающих женщин и 4 388 рублей для безработных.
  3. Ежемесячное пособие до достижения детьми совершеннолетия, на каждого из них, размер устанавливается в регионе проживания.
  4. Ежемесячная компенсация от работодателя до исполнения ребенку трех лет.
  5. Материнский капитал при появлении второго малыша, а если он не был получен, то на третьего или четвертого.
  6. Скидка на оплату от 30 до 100 процентов (зависит от количества детей) за коммунальные услуги и твердое топливо (для проживающих в домах с печным отоплением). Устанавливается в пределах региональных нормативов на стоимость и размеры потребления услуг.
  7. Обеспечение лекарствами малышей до шести лет бесплатно при предъявлении рецепта врача.
  8. Проезд детей из образовательных учреждений и обратно на всех видах городского транспорта бесплатный, в селах — на пригородном и междугородном транспорте.
  9. Специально разработанная программа по ипотеке. Главное условие — платежеспособность и наличие стабильной работы.
  10. Бесплатные завтраки и обеды в школах и начальных и средних учреждениях профессионального образования.
  11. Бесплатное предоставление школьной и спортивной формы на весь срок обучения.
  12. Первоочередной прием в детские сады, скидка на оплату 50 процентов от стоимости.
  13. Обеспечение путевками в детские лечебные и санаторные учреждения, лагеря при наличии показаний врачей.
  14. Беспроцентный разовый кредит или заем на покупку или строительство жилой недвижимости.
  15. Льготные разовые выплаты на развитие крестьянского хозяйства: покупку транспортных средств, оборудования, техники.
  16. Бесплатное первоочередное предоставление жилья при условии необходимости улучшения условий проживания. Регионы могут установить собственные критерии для признания семьи нуждающейся.
  17. Первоочередное разовое предоставление земельного участка для создания фермерского или крестьянского хозяйства, малого предприятия. При этом льготное налогообложение.
  18. Предоставление земельных участков под сады и огороды от 0,15 гектаров.

В регионах могут быть предоставлены дополнительные льготы для многодетных матерей-одиночек, некоторые из них предоставляются в случае признания семьи малообеспеченной.

Кроме того, данной категории родителей полагаются льготы в трудовой сфере:

  • трудоустройство с льготным режимом труда: работа на дому, неполный день, неделя;
  • повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка по необходимым специальностям через службу занятости;
  • невозможность увольнения женщины с не достигшим 14-ти лет ребенком;
  • дополнительный отпуск две недели, за свой счет;
  • командировки только с письменного согласия матери;
  • при воспитании ребенка-инвалида четыре оплачиваемых выходных дня дополнительно каждый месяц, в удобное время;
  • полная компенсация больничного, вне зависимости от стажа;
  • налоговый вычет на первого и второго ребенка 2 800 рублей, на третьего, четвертого и последующих 6 000, на ребенка-инвалида 24 000 рублей.
  • выход на пенсию в возрасте 50 лет при наличии более четырех детей и 15 лет страхового стажа.

Многодетные матери получают поддержку от государства независимо от того, одни они воспитывают детей или с супругами. В некоторых случаях влияние может оказать получаемый семьей доход, этим вопросом нужно интересоваться в конкретном регионе проживания семьи.

Процедура оформления

Основным документом, подтверждающим статус многодетной семьи, является удостоверение.

Пособия и льготы для многодетной матери-одиночки в 2018 году

Если многодетная мать – одиночка, ей следует знать, какие полагаются льготы и пособия в 2018 году. Такое, к сожалению, в России встречается нередко. Узнав о ребенке, мужчина скрывается от женщины, чтобы не платить алиментов. В результате мать остается одна, порой с несколькими детьми, и вынуждена воспитывать их самостоятельно. Безусловно, она относится к одной из самых уязвимых категорий населения и нуждается в поддержке со стороны государства.

Это интересно:  Лизинг авто для юридических лиц: условия в 2019 году

Присвоение статуса

Для того чтобы рассчитывать на государственную помощь, сначала нужно приобрести статус. Многодетные матери, считающиеся одиночками, для получения соответствующего статуса должны отвечать нижеследующим условиям:

  • женщина растит трех и более детей, вне зависимости от того, являются ли они родными или их усыновили;
  • дети не достигли 18 лет, исключением могут служить лишь те, которые обучаются очно в высшем учебном заведении – тогда возраст ребенка должен быть не более 23 лет;
  • мать подтверждает, что родила детей, будучи вне брака, либо отец не установлен, либо отцовство оспаривалось.

Таким образом, для того чтобы стать многодетной мамой, и при этом одиночкой в официальном порядке, она должна родить или усыновить 3-х или более детей, не находясь в браке. Но когда она была замужем, или в документе о рождении указан отец, соответствующий статус ей не присваивается. Зато если она выйдет замуж после рождения детей, и ее новый муж не усыновит их, многодетной матерью-одиночкой, которой полагаются льготы и пособия в 2018 году, она стать все же может.

На что рассчитывать

Итак, если статус приобрести ей все-таки удалось, возникает вопрос, на какие льготы она может рассчитывать. По закону, матери-одиночке в 2018 году положены такие виды помощи, как:

  • ежемесячная выплата в размере сорока процентов от среднего заработка, а если женщина – безработная, то 5 768 рублей, но только до времени, пока самому маленькому не будет полтора годика;
  • пособие, выплачиваемое, пока младшему не исполнится 18 лет, при этом оно может иметь разный размер, так как устанавливается на местах;
  • компенсация от работодателя, однако ее размер является смехотворным, так как составляет пятьдесят руб. в месяц и платится до тех пор, пока самому маленькому ребенку не будет три годика.

Таким образом, пособие в 2018 году может быть установлено, как федеральными, так и региональными властями. Поэтому женщине следует интересоваться непосредственно по месту жительства о том, на какую помощь она может рассчитывать. Компенсационные выплаты и льготы матерям могут носить совершенно разный характер. Так, в Москве им полагается:

  • выплата единовременная за 3-го малыша в размере четырнадцати тыс. руб., а если родятся тройняшки, то пятидесяти тыс. рублей, а если маме не исполнилось тридцати пяти лет, то за 3-го малыша она получит сорок восемь тыс. руб.;
  • льгота за связь каждый месяц ей полагается в размере двухсот тридцати руб.;
  • выплата на получение школьной формы каждый год составляет пять тыс. руб.;
  • скидка за коммунальные платежи ежемесячно имеется в размере 30% при 3-х малышах, 50% – при 4-х, а если их 7 и больше – то за семью эти услуги оплачивает государство;
  • дети вправе питаться в школе два раза бесплатно;
  • также их обеспечивают учебниками при соответствующем распоряжении директора;
  • их первыми отдают в дет. сады и компенсируют 50% оплаты за него;
  • многодетным матерям полагается бесплатный проезд на общественном транспорте;
  • детям до шести лет бесплатно предоставляют медицинские препараты, а также путевки в детские лагеря дважды в год;
  • для семей, нуждающихся в улучшении жилья, помощь предоставляется в первую очередь;
  • кроме того, дети могут на бесплатной основе посещать некоторые развлекательные заведения, к примеру, зоопарки.

В Санкт-Петербурге матерям-одиночкам в 2018 году, а также их детям положено следующее:

  • за первого ребенка выплачивается 2 859 руб., а за второго и следующих – 3 267 руб.;
  • на счет каждого ребенка от полутора до семи лет перечисляются суммы в размере 1 061 руб.;
  • для школьников – 986 руб.;
  • кроме того, в СПб для матерей-одиночек обеспечивается компенсация за посещение дет. сада в размере 75% от ежемесячной стоимости;
  • при достижении полутора лет ребенку предоставляется первая очередь для поступления в детское дошкольное учреждение.

Льготы трудовые

Помимо вышеуказанных компенсаций, получаемых деньгами, а также иного социального плана, для многодетных матерей предоставляются и трудовые льготы. Они выражены в следующих видах:

  1. Их не могут уволить с работы до тех пор, пока младший ребенок не достигнет четырнадцати лет. Это правило распространяется даже на те случаи, когда в компании изменилось руководство, и, по мнению которого, работник уже не нужен. Если же женщина трудится по срочному договору, то после увольнения она может получать компенсацию в среднем размере заработка в течение трех месяцев.
  2. Вне зависимости от стажа, за больничный они получают 100% выплаты. Также многодетных матерей запрещается привлекать к отработке в праздники и выходные, пока младшему ребенку не будет пять лет.
  3. Если женщина воспитывает пять и больше детей, она вправе выйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет. При этом для мам, живущих в городе, чтобы воспользоваться этим правом, нужно обладать стажем не менее 15 лет, а для тех, кто живет в сельских условиях, стаж не принимается во внимание.
  4. Они имеют право один раз в год, помимо основного отпуска, выходить в неоплачиваемый, сроком две недели. Работодатель не может им этого запретить.
  5. Для 3-го и последующего ребенка выплачивается налоговый вычет в размере 6 тыс. руб., а за 1-х двух – компенсация составляет 1 400 руб.

Другие социальные льготы одиночкам

Кроме вышеназванных льгот, мать-одиночка вправе рассчитывать на следующее содействие.

  1. Получение белья для младенца бесплатно.
  2. Не платить за вывоз мусора в многоэтажке.
  3. Получать молочную кухню бесплатно.
  4. Приобретать лекарства по половине их стоимости.
  5. Проходить процедуры массажа по месту регистрации бесплатно при наличии такового.
  6. Платить за ребенка 70% стоимости при обучении в дополнительных образовательных заведениях.

Важно! В то же время надо понимать, что эти льготы распространяются только в тех случаях, когда мать является одиночкой. Если же она выйдет замуж, и ее муж усыновит ее детей в официальном порядке, то она перестает считаться одинокой. Ведь у детей с этой поры есть родители: и мама, и папа.

Есть еще одно основание, когда выплаты заканчиваются. Это происходит тогда, когда ребенок устроился на работу, официально оформив соответствующие документы.

Оформление

Чтобы получать полагающиеся компенсации, женщине следует обратиться в Собес, подготовив следующие документы:

  • о рождении ребенка;
  • форму 25, полученную в ЗАГСе;
  • бумагу о семье (составе).

На финансовую поддержку женщина может рассчитывать с того момента, как подала пакет бумаг в органы соцзащиты. За прошедший период выплаты не перечисляются. Поэтому не стоит с этим тянуть, и лучше оформить документы как можно раньше.

Заключение

Таким образом, одинокая мать, не получающая помощи от отца детей, будет ее иметь в виде государственной поддержки. Различные пособия, льготы и компенсации способны оказать значительную помощь в воспитании молодого поколения.

Статья написана по материалам сайтов: www.yurist-online.net, lgoty-vsem.ru, posobie-help.ru, lgotypro.ru, semyaizakon.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий