Ликвидация ооо путем смены учредителей

При ликвидации проблемного ООО учредители могут опасаться нежелательных проверок со стороны ФНС и последующих за этим санкций. И поэтому начать поиск вариантов альтернативного закрытия предприятия. Возможным решением в этой ситуации и является ликвидация ООО посредством замены учредителей и директора.

Содержание

Возможность ликвидации ООО путем смены учредителей и директора

В этом случае ООО сохраняется как объект предпринимательской деятельности, а вот руководство и состав учредителей полностью меняется. Это можно сделать тогда, когда основания для ликвидации ООО возникли у собственников фирмы и не связаны с конъюнктурой рынка. При смене учредителей возможны два варианта действий:

  1. Поэтапная замена, это когда в состав учредителей вводятся новые лица, а у бывших владельцев выкупаются их доли.
  2. Продажа ООО старым составом учредителей новому.

О смене учредителей ООО расскажет видео ниже:

Нормативное регулирование

Для регулирования процедуры ликвидации ООО путем замены учредителей специальных законодательных актов нет. Но этот метод не является незаконным, а при его осуществлении, как правило, опираются на:

  • Налоговый кодекс.
  • Закон № 127-ФЗ «О банкротстве».
  • Закон № 129-ФЗ, посвященный регистрации юрлиц.
  • Статьи от 61-ой и до 64-ой ГК РФ.

Необходимые условия

Особые условия при смене учредителей для ликвидации ООО состоят в следующем:

  • Ликвидация Общества в старом составе происходит без контроля налоговых органов.
  • При этом учредители снимают с себя ответственность за текущее и будущее состояние компании.
  • А сама фирма сможет продолжить свою деятельность под тем же названием и в том же сегменте рынка, сотрудничая со старыми контрагентами.
  • Такой способ ликвидации обходится недорого и занимает немного времени.

Документы и сведения для ликвидации ООО через смену учредителей описаны ниже.

Документы и сведения

Общий перечень

Стоит отметить, что одним из недостатков данной схемы ликвидации ООО является необходимость подготовки большого объема документации. Вам понадобятся такие сведения и документы как:

  • Весь комплект учредительных документов ООО (учредительный договор, устав, свидетельство о регистрации).
  • Все присвоенные фирме при ее регистрации коды: ЕГРЮЛ, ИНН, Росстат.
  • Подтверждение учета во всех внебюджетных фондах.
  • Договор на открытие его счета в банке.
  • Протокол, подтверждающий решение учредителей принять в состав нового участника или продать компанию.
  • Заявление старого учредителя (учредителей) о возможном выходе из общества.
  • Протокол, подтверждающий решение собрания об изменениях в уставе.
  • Уведомление ФНС (Р14001) об изменении данных по юридическому лицу.
  • Уведомление ФНС (Р13001) об изменениях, произведенных в уставных документах.

Для избегания вопросов по результату сделки в будущем, при оформлении следует акцентировать внимание на правильном заполнении документов, в том числе и заявления о возможном выходе учредителя из Общества. В котором, должны быть сведения:

  • О паспортных данных заявителя.
  • О названии Общества, которое он покидает.
  • О процентном соотношении его доли в формировании уставного капитала.
  • О ее величине.
  • О дате выхода.

Пошаговая процедура

Поэтапная смена

При поэтапной смене учредителей надо придерживаться вот такой последовательности:

  • Новый учредитель пишет заявление о поступлении в Общество.
  • И общее собрание действующих учредителей принимает его.
  • Новичок вносит свою часть в уставной капитал.
  • Учредители смещают генерального директора по утрате доверия (или он уходит по собственному).
  • Старые учредители пишут заявление о выходе из ООО.
  • Им выплачивают их доли, и они уходят.
  • Учредители вносят нужные изменения в устав и утверждают новую редакцию.
  • Внесенные изменения фиксируются в заявках формой Р13001 и Р14001.
  • Весь необходимый пакет документов подается в ФНС.

При прямой продаже порядок действий несколько меняется:

  • Собрание учредителей принимает единогласное решение о продаже ООО и все подписывают протокол. Обязательным является согласие на продажу их супругов.
  • Затем составляется договор о продаже и согласовывается с покупателем.
  • Все кредиторы извещаются о смене владельца заказными письмами.
  • Составляется заявление Р14001 и совместно с договором заверяется нотариально.
  • Оформляется акт по приемке-передаче ООО и подписывается.
  • Проводится регистрация договора в Росреестре.
  • Весь пакет документов подается в ФНС.
  • В течение 7-ми дней вносятся изменения в ЕГРЮЛ.

О том, как оформить выход участников из ООО, расскажет этот видеоролик:

Стоимость и сроки

Если учредители для упрощения и ускорения процесса ликвидации ООО путем продажи обратились к посредничеству специализированных юридических фирм, то их ожидают следующие цифры:

  • Стоимость процедуры (зависит от сложности и региона) – от 30000 до 50000 рублей.
  • Срок – две, максимум три недели.

Конечный результат

Итоговым результатом ликвидации ООО посредством сены владельцев и руководства является полная передача прав собственности и управления компании новым владельцам, которые сами назначат новых руководителей. При этом фактически компания продолжит свое существование, и будет иметь возможность продолжить сотрудничество со старыми коммерческими партнерами на прежних условиях.

Последствия

А вот от ответственности полностью избавиться не удастся. Новое руководство компании будет отвечать за результаты ее деятельности только с момента покупки. За результаты прежней деятельности ООО отвечает бывшее руководство. В том числе и перед кредиторами.

И в зависимости от тяжести совершенных нарушений эта ответственность может быть:

Поэтому к подобному способу ликвидации ООО возможно прибегнуть лишь при минимальных долгах перед бюджетом или кредиторами.

Про смену генерального директора ООО расскажет специалист в этом видео:

Основания ликвидации предприятия. Ликвидация путем смены учредителей

Ликвидировать предпритятие решаются обычно тогда, когда у компании набралось немало долгов либо дальнейшее ведение деятельности является нецелесообразным. Процесс может идти в добровольном или принудительном порядке. В первом случае его инициируют учредители, и причины ликвидации могут быть самые разные, в том числе и носящие личный характер. В принудительном порядке предприятие закрывают по четким основаниям, прописанным в законе. В статье рассмотрим причины этой процедуры, как производится ликвидация путем смены учредителей, а также другие виды и аспекты этой процедуры.

Основания для ликвидации

Если закрытие компании будет производиться в принудительном порядке, то для этого необходимо решение суда, которое выносится в следующих случаях:

  • при создании организации были выявлены вопиющие нарушения, исправить которые невозможно или учредители могли, но не исправили их;
  • деятельность, для проведения которой необходимо обязательное лицензирование, велась без этого разрешения;
  • из-за признания предприятия банкротом;
  • осуществляя свою деятельность, компания нарушает закон.

При этом ликвидация предприятия проводится не по инициативе суда, а вследствие обращения с иском заинтересованной стороны. Ею может быть регистрирующий орган, если выяснятся вышеназванные обстоятельства. Например, если юридическое лицо было создано без соответствующего волеизъявления учредителя на такие действия, а документы были сфальсифицированы.

Это интересно:  Благодарственное письмо в 2019 году - шаблон, образец, текст, за хорошую работу, за сотрудничество, от компании

Если же основания ликвидации юридического лица возникли со стороны учредителей компании, то они могут подумать над тем, не воспользоваться ли одним из альтернативных способов закрытия своей фирмы, чтобы избежать ненужной волокиты. Одним из наиболее распространенных таких способов является смена учредителей.

Варианты смены учредителей

Учредителями являются лица, которые стояли у ее истоков и создали компанию. После того как этап регистрации юридического лица пройден, их называют участниками, а в акционерных обществах — акционерами.

Их смена — это сделка, в результате которой доля или акции передаются участнику или нескольким участникам организации (или акционерам в АО).

Ликвидация путем смены учредителей осуществляется следующими способами:

  • продажей доли;
  • выходом учредителя без замены на другого;
  • заменой участников.

Продажа своей доли

Сделки, где отчуждается доля, необходимо регистрировать нотариально. Если это не соблюдается, то договор считается недействительным. Когда учредитель окончательно решил продать долю 3-му лицу, необходимо учитывать особенности этой сделки. Так:

  • может быть отчуждена только та доля, которая оплачена;
  • продажа возможна лишь тогда, когда устав организации допускает это;
  • нужно учитывать преимущественное право на покупку других учредителей (это право возникает лишь при продаже, при дарении такого не происходит).

Продажа осуществляется в определенном законом порядке.

Сначала учредитель-продавец уведомляет в письменном виде других учредителей, а также организацию о своем намерении и преимущественном праве покупки с условиями продажи. Если иное не предусмотрено уставом, то на принятие решения для учредителей дается 30 дней.

Если никто из участников не воспользовался своим правом покупки, учредитель может провести сделку с 3-м лицом, заверив ее у нотариуса. В течение 3 дней нотариус направляет заявление в регистрирующий орган о том, чтобы были внесены изменения в Реестре.

Документы для продажи доли

Законом не предусмотрен определенный список необходимых для проведения сделки документов. Поэтому нотариус требует предоставить их по своему усмотрению. Обычно в число таких документов входит:

  • заявление установленного образца;
  • документ, удостоверяющий регистрации юр. лица (свидетельство);
  • устав;
  • протокол общего собрания, а также решение о назначении директора;
  • выписка из Реестра;
  • документы о праве на отчуждаемую долю.

На сделке обязаны присутствовать все стороны. Кроме того, другие учредители дают свое согласие на ее совершение. При этом оплачивается государственная пошлина и иные расходы. Госпошлина составляет 0,5 % от суммы договора, остальная сумма идет нотариусу. Такой процесс стоит недешево, к тому же нужно хорошо постараться, чтобы соблюсти все условия. Поэтому такому способу смены учредителя часто предпочитают иные.

Выход участника и продажа доли обществу

Отчуждение возможно и без регистрации сделки у нотариуса, если применяются другие варианты перехода прав на доли. Одним из них считается выход участника и продажа его доли. Любой учредитель вправе выйти и продать свою долю. Для выхода достаточно написать соответствующее заявление. Это право может быть реализовано вне зависимости от других участников.

Продажа доли обществу — еще один из альтернативных способов отчуждения. Участник тогда обращается к организации с требованием купить его долю. Приобретенная доля распределяется между учредителями или продается 3-м лицам.

Введение нового участника

В случае же когда предстоит ликвидация путем смены учредителей, сначала в организацию вводят нового участника (если учредитель один) или участников. А уже после этого осуществляется вывод прежнего состава.

Это довольно частый альтернативный способ ликвидации. Однако он является подходящим только для тех учредителей, за которыми не числится долгов. Дело в том, что новые собственники организации будут ответственны лишь за то время, в течение которого они стояли у руля компании, а также за те действия, которые осуществляли сами.

Ведь если выяснится, что компания должна была выплатить налоги в тот период времени, пока был прежний собственник, и не сделала этого, ответственность будет нести именно он. Вот почему, если причины ликвидации предприятия кроются в долгах, данный метод не освободит учредителя от необходимых выплат.

Другое дело, если проблем с долгами нет, но хочется поскорее распрощаться с фирмой. Ликвидация предприятия официальным путем слишком трудоемка и займет немало времени. Зато если провести смену учредителя, то вопрос решится значительно быстрее.

Как происходит ликвидация путем смены учредителей

Итак, сначала находят покупателя доли в уставном капитале, которым может являться любой адекватный и дееспособный человек, желающий приобрести компанию. Затем нотариусу подаются все необходимые документы для того, чтобы подписать договор купли-продажи. Далее следуют такие действия:

  • вынести решение о смене учредителя;
  • назначить нового директора;
  • оформить передаточный акт, в котором расписываются и новый, и старый директора.

После сделки составляют расписку о получении средств. Желательно ее также оформить у нотариуса. Тогда проблем с признанием договора недействительным ни у одной из сторон не возникнет. О смене учредителя нотариус сам направит уведомление в регистрирующий орган с тем, чтобы были внесены изменения в ЕГРЮЛ. Это делается в течение 3 дней.

Заключение

Таким образом, предприятие продолжит свое существование. Возможно, сфера деятельности в этом случае станет совсем иной. Однако к прежнему собственнику она уже не будет относиться. В кратчайшие сроки он освободит себя от бремени дальнейшего ведения бизнеса.

Смена участников, директора, как альтернативный метод ликвидации юридического лица

И снова альтернативная ликвидация…

В последние лет десять альтернативные методы ликвидации ООО, в частности, такие как ликвидация путем смены участника (учредителя) или директора, являлись, пожалуй, одними из самых распространенных схем по закрытию компаний, ухода от долгов. Зачем было думать о каких-либо иных способах прекращения деятельности компании, если быстрота и дешевизна процедуры по смене участника или директора в сравнении с другими альтернативными способами ликвидации юридического лица была основополагающим фактором в принятии решения ликвидировать фирму. Более того, подобная схема со сменой участника или директора решала и еще одну не маловажную проблему – выездной налоговой проверки. Ведь при такой процедуре она попросту не требовалась, равно, как и не требовалось уведомление кредиторов и контрагентов.

Безусловно, смена директора или собственника компании глобально вопросов полного прекращения деятельности юридического лица не решала, но, прекратить все связи участников с самим обществом и его обязательствами, затягивая тем самым сроки погашения имеющихся неисполненных обязательств, избежать привлечения участников к субсидиарной ответственности до истечения сроков исковой давности – очень даже да! В совокупности смена участника или директора сопровождалась одновременной сменой юридического адреса компании, что позволяло фактически убежать от налогового контроля, скажем, в другой регион, где компания в последующем попросту исчезала из поля зрения налоговиков.

Казалось бы, в чем смысл бежать от кредиторов, вроде существует юридическое лицо должник, есть кредитор, есть кредиторская задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке и трясти с компании должника, но трудность ухода компании в другой регион, в первую очередь, для кредиторов, в том, что установить местонахождения беглой компании должника и адреса для предъявления претензий и требований становится намного сложнее, а за это время, как правило, истекает срок исковой давности и поминай, как звали.

В сравнении с прошлым десятилетием, сегодня ликвидация компаний путем смены участника и директора, помимо всех своих преимуществ, является одним из самых рискованных альтернативных методов разрыва связей с юридическим лицом-должником. Это вызвано тем, что ужесточена уголовная ответственность за регистрацию «фирм-однодневок» на подставных лиц и представление данных о номинальных участниках и органах управления при регистрации в ЕГРЮЛ. Об этом мы рассказывали в своей статье «Ответственность за регистрацию «фирм-однодневок» и за внесение ложных сведений в ЕГРЮЛ».

Это интересно:  Бухгалтерский учет и налоговый учет: разница

Но даже не смотря на вышеперечисленные риски и сложности, самой недостижимой целью может стать полное прекращение деятельности юридического лица – а это главная цель любой ликвидации. Если собственник компании все же преследует цель полностью прекратить существование фирмы путем исключения из ЕГРЮЛ, одной только смены собственника или органа управления будет недостаточно. Прекращение деятельности компании путем смены участника (учредителя) и органа управления (директора, генерального директора, управляющей компании) сегодня фактически утратило свою актуальность и используется в случаях:

  • официальной процедуры смены участников и руководства для достижения именно такой цели, но никак не ликвидации фирмы,
  • многоэтапной схемы альтернативной ликвидации ООО посредством реорганизации или банкротства;
  • переоформления компании на номинальных лиц.

Ликвидация путем смены участника (учредителя) юридического лица

Приступая к рассмотрению вопроса процедуры по смене участника (учредителя) юридического лица сразу отметим особенности данной процедуры, которая на практике происходит в 2 этапа:

  • организационно-правовые мероприятия внутри Общества;
  • регистрация изменений в налоговом органе (изменения в уставе Общества и сведениях в ЕГРЮЛ).

На первоначальном этапе необходимо заранее спланировать весь ход мероприятий, максимально просчитать и минимизировать все возможные риски, в том числе определить, кто будет заниматься данной процедурой. Не менее важно обдумать вопрос о том, кто сможет заменить выбывающего участника. Разумеется, если в планах вывести несколько участников (учредителей) или вообще всех имеющихся учредителей, тут необходимо подыскать несколько преемников, ну или хотя бы одного, кто согласиться выкупить все имеющиеся доли в уставном капитале компании. В данном случае более надежным вариантом, если уж мы говорим о планируемой альтернативной ликвидации компании, будет смена участников (учредителей) компании на действующее юридическое лицо, которое также имеет несколько участников (собственников) и которое в конечном итоге сможет стать единственным собственником приобретаемой компании. Следующим шагом на первоначальном этапе будет решение вопроса назначения нового руководителя, иными словами необходимо определиться с кандидатурой, затем провести процедуру по смене участников в соответствии с разработанной схемой. Но и здесь прибавляются варианты, например, будет ли в такой ситуации увеличен уставной капитал или нет. Все зависит от количества участников, статуса нового собственника или собственников, а также наиболее оптимального в текущих условиях варианта продажи, будь то уступка, выкуп, перераспределение и иные сделки и операции с долями или одной долей единственного участника.

После завершения процедуры по смене участника ООО, в налоговую инспекцию необходимо направить заявление о внесении изменений в устав, в сведения ЕГРЮЛ и приложить к нему копию принятого решения о такой смене. Основным в данной схеме является соблюдение требований действующего законодательства РФ, регулирующего участие физических и юридических лиц в ООО, сделок с долями, внесения изменений в устав и ЕГРЮЛ. И если целью смены участника (учредителей) является ликвидация юридического лица, то в будущем все вопросы по этому поводу будут решаться уже новыми собственниками этого юридического лица. Также новые собственники компании будут отвечать за законность и соблюдение порядка самого ликвидационного процесса. В случаях, когда участник планирует ликвидировать свое ООО путем смены собственника (участника), при том, что в данном ООО он является единственным участником, такая схема фактически является продажей компанией путем продажи 100% своей доли новому участнику.

Хотелось бы так же отметить и риски при процедуре по смене собственника юридического лица. Итак, бывший собственник может быть привлечен к субсидиарной ответственности по обязательствам юридического лица, возникшим в период их нахождения в своем статусе. Кроме того, совершенные таким образом сделки с долями путем смены собственника могут быть оспорены заинтересованными лицами. Если возникнут подозрения в использовании подставных лиц или в совершении иных правонарушений, то нести ответственность вполне могут все те, кто принимал непосредственное участие в процедуре. Как правило, инициатором в возбуждении таких уголовных или административных дел выступают налоговые органы.

Еще раз отметим, что при смене участника (учредителей) и органа управления (директора, генерального директора, управляющей компании) прекращение деятельности юридического лица не происходит, поэтому, если Вам все же необходима ликвидация компании, то есть именно полное прекращение ее деятельности, процедура по смене участника или директора потребует продолжения – принятия конкретных решений и осуществление определенных мероприятий, направленных на исключение юридического лица из ЕГРЮЛ. В этом случае расходы и время потраченное на исключение юридического лица из ЕГРЮЛ увеличатся в разы, а риски при этом нисколько не уменьшатся.

Ликвидация ООО путем смены директора, генерального директора

В своих статьях мы уже не раз отмечали, что с целью осуществления коммерческой деятельности самой целесообразной и удобной организационной формой является Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Но даже при этом часто возникают ситуации, когда возникает необходимость ликвидировать ООО. И одним из альтернативных методов ликвидации является смена директора, генерального директора Общества. Сама процедура ликвидации имеет массу нюансов, тонкостей и особенностей, тем более, когда речь идет о ликвидации ООО путем смены директора, генерального директора. Смена генерального директора — еще один альтернативный способ ликвидации, но необходимо помнить, что увольнение любого сотрудника (в том числе и относящегося к руководящему звену) должно быть произведено в полном соответствии с трудовым законодательством — во избежание ряда негативных последствий.

Если генеральный директор считает, что его увольнение было незаконным, он вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или суд и потребовать как восстановления его в должности, так и компенсации морального вреда. Кроме того, если уполномоченные органы посчитают увольнение неправомерным — виновные лица будут привлечены к ответственности.

Согласно законодательства РФ причинами процедуры по смене директора, генерального директора являются:

  • окончание срока полномочий директора (генерального директора) Общества (истечение срока действия трудового договора, контракта) при отсутствии пролонгации;
  • выявление грубых нарушений, связанных с выполнением директором (генеральным директором) его должностных обязанностей;
  • растрата денежных средств Общества;
  • невыполнение директором (генеральным директором) своих должностных обязанностей, прямо указанных в трудовом договоре, контракте.

Директор, генеральный директор также несет имущественную ответственность за вред, причиненный Обществу его неправомерными действиями. В соответствии с законом на директора, генерального директора может быть наложено три вида ответственности:

Смена единоличного исполнительного органа, как правило, происходит после завершения процедуры смены участников (учредителей) Общества, и новый руководитель назначается на должность уже новыми собственниками.

В заключение следует отметить, что альтернативные способы ликвидации, которые ранее быль столь популярны, не всегда подходят юридическим лицам. Такие схемы становятся все более и более опасными. Здесь собственники коммерческой организации зависят от компетентности юристов и управляющих компаний. Да и представленные способы закрытия не могут снять всей ответственности с прежних учредителей и руководителей. Поэтому разумнее, если есть возможность, применять для ООО путь обычной добровольной ликвидации.

Ликвидация через продажу сменой учредителей (участников) ООО или акционеров ЗАО и директора при альтернативной ликвидации может быть произведена следующими способами:

— ликвидация ООО продажа в один этап путем заключения договора купли-продажи долей или дарения (акций) в уставном капитале между старыми и новым участниками (акционерами), такой договор подлежит обязательному нотариальному удостоверению.

— ликвидация ООО продажа в два этапа — путем ввода нового участника, а затем выхода старого на основании заявления о выходе и распределения долей.

Это интересно:  Какой штраф если машина без страховки

Рассмотрим оба варианта срочной ликвидации ООО через продажу поподробнее.

А) Ликвидация через продажу (дарение) доли и смену директора

При данном виде срочной ликвидации одновременно со сменой директора производится нотариально заверяемая сделка – договор купли-продажи или дарения доли в уставном капитале между старым учредителем и новым.

Фактически при данном способе срочной ликвидации без проверок (ликвидации ООО через продажу) производится два регистрационных действия – регистрация смены директора на основании одной формы и регистрация смены участника на основании другой формы. Форма на смену директора с приложением протокола участников о смене подается новым директором в ИФНС №46. Форма на смену учредителя с приложением договора купли-продажи доли подается нотариусом по почте, либо его курьером, в зависимости от нотариуса и размера внесенной вами оплаты за нотариальные услуги (за курьера доплата).

Б) Ликвидация через ввод нового и выход старого учредителя и смену директора

Данный вид срочной ликвидации через продажу производится в два этапа. На первом этапе данного способа ликвидации ООО через продажу вводится новый участник (учредитель) и меняется директор, при этом подается одна форма с приложениями на оба регистрационных действия, на втором этапе ликвидации через продажу и сменой директора старые участники (учредители) выводятся и их доля распределяется оставшемуся новому участнику, что также производится одной формой.

Также следует иметь ввиду, что в случае если до ликвидации через продажу компания не прошла перерегистрацию по Федеральному Закону №312-ФЗ, то параллельно с ликвидацией через продажу необходимо будет пройти перерегистрацию при любом способе ликвидации фирмы через продажу, так как смена данных об участниках предполагает внесение в ЕГРЮЛ более широких данных, которые не предусмотрены в старой форме, и не включены в реестр на дату подачи документов (место и дата рождения учредителей).

Как видно, смена директора в обоих способах ликвидации ООО через продажу происходит одинаково, а вот смена участника несколько отличается. Давайте подробнее рассмотрим, какие плюсы и минусы у обоих способов смены учредителя.

критерий

ликвидация через продажу (дарение) доли

Ликвидация юридического лица путем смены учредителей и директора

Процедура ликвидации компании может быть организована с помощью смены учредителей и генерального директора. Этот способ является одним из самых удобных для предприятия. Его эффективность полностью зависит от исполнителей. Наш Центр готов оказать профессиональные услуги по организации процедур закрытия или ликвидации юридических лиц различными способами. Один из наиболее распространенных вариантов — смена директора и учредителей.

Эта процедура не повлияет на финансовое состояние или репутацию предприятия, так как она затрагивает лишь руководителей. Процесс не аннулирует имеющиеся задолженности и не видоизменяет их. Текущие долги перед кредиторами и государственными органами переходят к новым учредителям, директору и назначенному главному бухгалтеру.

Стоимость процедуры зависит от ряда факторов: сроки реализации, состояние компании, размеры задолженностей. При грамотном подходе расходы полностью окупают новые возможности, связанные с успешным проведением ликвидации ООО.

Нотариальное заявление документов

Сдача и получение документов в ИФНС

Копии паспортов Собственников

Личный ИНН при наличии (копия)

Выписка из ЕГРЮЛ

Учредительные документы и печать

Нотариальное заверение о выходе

Нотариальное заверение о выходе

Акт приема передачи документов

Этапы ликвидации путем смены Генерального директора и участников

Консультация по смене Директора и Участника

Подготовка документов

Получение готовых документов

Цели ликвидации ООО путем смены учредителей

Смена руководящего состава не оказывает негативного влияния на текущую деятельность компании. В юридической практике такой способ зачастую применяется при организации процедуры продажи предприятия другим лицам. Благодаря этому подходу компания может продолжить коммерческую деятельность без риска потерять клиентскую базу и потенциальный доход.

Наши специалисты оказывают такие услуги:

  • юридическая консультация;
  • сбор и подготовка документации;
  • заверение бумаг у нотариуса;
  • подача заявлений в органы;
  • сопровождение на всех этапах;
  • оплата государственной пошлины.

Сама процедура состоит из следующих этапов:

  • Подготовка и подача документов в ИНФС.
  • Прохождение необходимых проверок.
  • Получение готовых бумаг.

Результатом работы станет получение выписки из ЕГРЮЛ (о смене руководителя и учредителей). У вас будет нотариально заверенный документ, подтверждающий изменения, и акт передачи бумаг. Предприятие сможет продолжить коммерческую деятельность.

Нюансы процедуры

Ликвидация ООО путем смены учредителей — безболезненный вариант, это оптимальное решение в случае продажи предприятия. При отсутствии нарушений фискальные органы не принимают участие в процедуре. Важным нюансом является задолженность перед кредиторами: банками и другими юридическими лицами. При ее наличии процесс ликвидации может затянуться по срокам реализации. Чтобы минимизировать задержку, обращайтесь к нашим специалистам, которые имеют большой опыт в урегулировании споров.

Поскольку при смене руководителей и учредителей задолженности передаются новым владельцам, кредиторы смогут получить средства после завершения всех этапов процедуры. Наши юристы решат этот вопрос строго в соответствии с законом и бизнес-этикой.

Как проходит ликвидация

Процедура проходит поэтапно:

  • прорабатывается вопрос долевого участия в общем уставном капитале;
  • новый владелец предприятия занимается заменой директора;
  • руководители получают права, вступают в должность и продумывают кадровые перестановки, в том числе и касающиеся бухгалтеров.

Затем подготовленный пакет документов отправляется в государственные органы для регистрации. Подписание акта передачи с обязательным нотариальным удостоверением является финальным шагом в ликвидации.

Ликвидация путем увольнения

Процедура может быть инициирована и вследствие увольнения директора. Этот процесс требует грамотного подхода к составлению и оформлению документов, предоставлению информации СМИ и партнерам, передаче прав руководства новому составу. Клиент получает выписку из ЕГРЮЛ, подписанный договор о продаже доли предприятия и свидетельство о внесении правок в государственную регистрацию. Специалисты нашего Центра помогут на всех стадиях процедуры.

Документация

Ликвидация предприятия посредством смены руководства (или увольнения директора) предполагает подготовку обязательного перечня документов. Их наличие позволяет уменьшить общие сроки проведения процедуры и исключить нарушения законодательной базы. Для проведения ликвидации потребуются следующие документы:

  • устав и учредительный договор;
  • паспортные данные руководителя, бухгалтера и представителей нового состава;
  • свидетельство из ОГРН о регистрации юридического лица;
  • документ, подтверждающий назначение нового директора.

При наличии всех необходимых бумаг процедура занимает до 10 дней. Представители государственных органов не участвуют в операции, что позволяет избегать значительных задержек. Однако они могут присутствовать, если будет обнаружено, что заинтересованные лица раньше участвовали в подобных процедурах неоднократно. Для исключения таких проблем требуется профессиональная поддержка, которую предоставляет наша компания.

Уважаемые клиенты, обращаем Ваше внимание!

В связи с изменениями в законодательстве, Налоговые инспекции ужесточили требования к закрытию компаний путем реорганизаций в форме присоединения или слияния.

С данной проблемой столкнулись все компании-регистраторы по всей России и у многих нет возможностей довести процедуру до конца.

Но наша компания имеет огромный опыт в ликвидации юридический лиц, мы доводим процедуру реорганизации до конца и получаем свидетельства о прекращении деятельности компаний.

Статья написана по материалам сайтов: uriston.com, fb.ru, apgmag.com, ukrat.ru, cpu-imperia.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий